为不断提高党的建设质量，州社科联以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，将社科理论研究工作与思想政治、遵纪守法、品德修养、敬业奉献一起，“五个纳入”到党员积分制管理当中，实现党建工作与改革发展和社科工作的深度融合，以一流党建引领和保障一流机关建设，助推社科理论研究工作上新台阶。

　　州社科联出台的《州社科联党支部社科课题结题结果加分制度》规定，凡是年度范围内，州社科联党员干部的社科课题结题结果，纳入州社科联党支部党员积分加分项。具体方案为：1、获“优秀”等次的，得对应级别加分分值的100%，获“优良”等次的，得对应级别加分分值的80%(乡科级2分、县处级4分、地厅级6分、省部级8分、国家级10分);2、按照课题组成员的组内职责分工进行得分分配，组长获所得分的100%，参与课题调研及撰写的组员获所得分的50%，参与课题调研但不参与撰写的获所得分的20%。3、年度内有多个研究成果的，以最高等次计算得分，不得重复加分。

　　州社科联将业务工作与党建工作和改革工作融合开展，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的社科战线党员队伍。